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【仕事】3年目の。 このエントリーを含むはてなブックマーク
こんばんは。nasです。

実は今会社です。
会社から更新ってそういえば新人の頃にやってたなぁ、と。

で、今日はそんな会社での話。

4月で入社3年目になる管理人ですが、2年半の時に部署を異動したので気持ち的には新人なのです。
営業から開発への異動なんて、やってることが違いすぎるので。

まぁそれでも、社会人としては3年目。
後輩との触れ合いもあるわけです。

後輩と共同で仕事をすることは今のところないのですが、社内の事務的な作業を一緒にする機会がありました。

新人に対する教育をどうするか、というような内容を後輩と一緒に考えていたのですが、その中で結構気づくことが多い。

それは「自分がどれだけその組織に染まっているか」という、いわば常識との乖離度。

社会の常識は会社の非常識、とはよく言ったもので、私が勤める会社のような小さい規模の会社だとよくある話なんだと思います。
権限がはっきり分かれていなかったり、担当が決まっていなかったり、なし崩し的に組織が成り立っているような。


よく言えば「自由な社風」
悪く言えば「適当」


そんな中で、自分の考え方がどうしようもなく凝り固まっていることに気づいてしまうと、下手に後輩にアドバイスもしづらくなってみたり。

後輩が何かやろうとしている時に、自分がアドバイスをしてしまうことで自由度をせばめたり、発想の芽を摘み取ってしまったりしそうで怖い。


逆に。
社内会議で議事録を取らなかったり、次回会議までの課題をはっきり決めずに会議を終えたりするような、悪い社風を後輩が学んでしまっていることにも気づいたり。

それはさすがにアドバイスしましたが。


どちらにしろ、教育は大事だと思う3年目の春。
仕事よりも生活を大事にしたいこの頃です。。。
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この記事に対するコメント

裏技使うぞ。覚悟はいいか??????まじで。
【2007/06/01 01:08】 URL | maki_lax #- [ 編集]


大きい会社に行けばイクほど承認は必要になってくるから
いいんじゃないのかなと思う。
社内統制のために、必要なんじゃないのかな。
どうだろう
【2007/05/11 19:10】 URL | odan #- [ 編集]


んー、染まっているという言い方がズレてるのかもしれないけど。

社会人らしくなったといえばいいのかな?

後輩がね「上の承認がなくてもいいでしょう」って言ってるのを「いや一応承認を・・・」って言ってしまったり。よく考えるとそれくらい承認なしでいいことなんだけど。
なんとなく保守的な。

やる気とか気持ちは変わってないつもり。
だけど「うちはそういうの無理だろうなぁ・・・」とか考えるのが先に来てしまう感じ。

年を取ったということか。。
【2007/05/11 13:27】 URL | nas@みかん。 #- [ 編集]


私はどうだろう。
染まっているかと聞かれれば、入社当時とあんまり感覚ぶれていない気がする。
というか、染まってるなぁと自覚するのはどんな時なんだろうと思う。
気付かないくらい染まってるかも知れないし。
最近のnasの日記を見ていて私はそんなことを感じてました。
【2007/05/10 23:30】 URL | odan #- [ 編集]


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